城市商业人事方针：

高素质、高负荷、高责任、高待遇、有多大能耐就提供多大舞台。

城市商业人才观：

以工作兴趣和充分发挥特长为基础，以潜能开发为原则，建设高素质的人才工程。

城市商业用人方针重文凭，文凭服从水平，资历服从能力，考评服从业绩。

城市商业人才文化：

世上没有天才，只有坚持信念，钻研、用心的人才能成才，机遇总是等待有准备的人。

城市商业人能力：

培养人才和使自已成才使一个人最大的能力，争做优秀的职业经理人，实践岗位创业。

城市商业领导力：

正派，公正，无私。

城市商业领导定义：

出主意，用人才，当教练，做公仆，为下属发挥潜能提供舞台。

城市商业班子运作：

适时补位，及时补位。

城市商业领导正职：

果断不武断，宽容不纵容，指导不包办。